1. maí er dagur alþjóðlegra verkamanna. Á þessum degi fagnar fólk í mörgum löndum um allan heim árangur starfsmanna og gengur á götum úti og þar sem krafist er sanngjarnra launa og betri vinnuaðstæðna.

Gerðu undirbúningsverkefnið fyrst. Lestu síðan greinina og gerðu æfingarnar.

Af hverju þurfum við alþjóðlegan starfsmenn á alþjóðavettvangi?

Dagur alþjóðlegra starfsmanna er fagnaðarefni vinnandi fólks og dag þegar fólk herferðir fyrir ágætis vinnu og sanngjörn laun. Þökk sé aðgerðum starfsmanna í mörg ár hafa milljónir manna unnið grundvallarréttindi og vernd. Lágmarkslaun hafa verið staðfest, það eru takmörk á vinnutíma og fólk hefur rétt til greiddra frídaga og veikindalaun.

Undanfarin ár hafa vinnuaðstæður í mörgum aðstæðum þó versnað. Frá alþjóðlegu fjármálakreppunni 2008, í hlutastarfi, skammtíma og illa launaðri vinnu hefur orðið algengari og eftirlaun ríkisins eru í hættu. Við höfum einnig séð uppgang „Gig hagkerfisins“ þar sem fyrirtæki ráða starfsmenn frjálslega í eitt stutt starf í einu. Þessir starfsmenn hafa ekki venjulegan rétt á greiddum frídögum, lágmarkslaun eða uppsagnarlaun. Samstaða með öðrum starfsmönnum er jafn mikilvæg og alltaf.   

Hvernig er dagur verkamanna fagnaður núna?

Hátíðarhöld og mótmæli eiga sér stað á mismunandi vegu í mismunandi löndum um allan heim. 1. maí er almennur frídagur í löndum eins og Suður -Afríku, Túnis, Tansaníu, Simbabve og Kína. Í mörgum löndum, þar á meðal Frakklandi, Grikklandi, Japan, Pakistan, Bretlandi og Bandaríkjunum, eru sýnikennslu á degi alþjóðlegra starfsmanna.

Verkafólksdagur er dagur fyrir vinnandi fólk til að hvíla sig frá venjulegu vinnuafli sínu. Það er tækifæri til að berjast fyrir réttindum starfsmanna, sýna samstöðu með öðru vinnandi fólki og fagna árangri starfsmanna um allan heim.