L’1 de maig és el dia dels treballadors internacionals. En aquest dia, la gent de molts països del món celebra els èxits dels treballadors i marxen als carrers que exigeixen un sou just i millors condicions laborals.

Feu la tasca de preparació primer. A continuació, llegiu l’article i feu els exercicis.

Per què necessitem el dia dels treballadors internacionals?

El dia dels treballadors internacionals és una celebració de persones treballadores i un dia en què la gent fa una campanya per un treball decent i un sou just. Gràcies a les accions dels treballadors durant molts anys, milions de persones han guanyat drets i proteccions fonamentals. S'han establert els salaris mínims, hi ha límits a l'horari laboral i la gent té dret a les vacances remunerades i la paga.

Tot i això, en els darrers anys, les condicions laborals en moltes situacions han empitjorat. Des de la crisi financera mundial del 2008, el treball a temps parcial, a curt termini i mal remunerat s’ha fet més comuna i les pensions estatals estan en risc. També hem vist l’augment de l’economia de concurs, on les empreses contracten treballadors casualment per a un treball curt alhora. Aquests treballadors no disposen dels drets habituals per a les vacances remunerades, el salari mínim o el pagament de la redundància. La solidaritat amb altres treballadors és tan important com sempre.   

Com es celebra el dia dels treballadors ara?

Les celebracions i les protestes tenen lloc de diferents maneres a diferents països del món. L’1 de maig és una festa pública a països com Sud -àfrica, Tunísia, Tanzània, Zimbabwe i la Xina. A molts països, inclosos França, Grècia, Japó, Pakistan, Regne Unit i Estats Units, hi ha manifestacions el dia dels treballadors internacionals.

El dia dels treballadors és un dia perquè la gent treballadora tingui un descans del seu treball habitual. És una oportunitat per fer campanya pels drets dels treballadors, mostrar solidaritat amb altres persones treballadores i celebrar els èxits dels treballadors de tot el món.


Hora de publicació: 29 d'abril-2022